Talent Passport

タレントパスポート

「誰に送るか」だけでなく、「どう言うか」で結果は変わる。

Talent Passportは、求職者の思考を12タイプに分類し、意思決定の軸を見える化します。

タイプに合わせてスカウトの訴求を最適化することで、開封・返信だけでなく、面接参加や承諾の確度まで高めます。

貴社に合う“Talent”を見つけるために。

特徴

FEATURE

01
思考を12タイプで可視化
求職者の思考を12タイプに分類し、価値観・意思決定の癖・刺さるポイントを見える化。経験や勘に頼らず、「合う人」を見つける精度を上げます。
02
採用動画と連動し、候補者体験を“納得”まで運ぶ
スカウトだけで完結しません。タイプに合わせて見せるべき採用動画（1日のリアル／最初の30日／詰むポイントと回避策など）を設計し、候補者の不安を潰して意思決定を後押し。文章×動画で「選ぶ理由」を強くします。
03
タイプ別スカウトで、開封→返信→面接化までを最適化
誰に送るかだけでなく、タイプ別に件名・冒頭・訴求順序まで設計。開封や返信だけで終わらせず、面接参加・承諾につながるコミュニケーションへ整えます。
04
Z世代の意思決定を起点に設計
Z世代の意思決定プロセスを前提に設計。条件勝負ではなく、「なぜここを選ぶのか」を言語化して出会いの精度を上げます。